- Расчетный период - 12 календарных месяцев перед отпуском
- Средний дневной заработок = годовой доход / 12 / 29.3
- Сумма отпускных = Средний дневной заработок × количество дней отпуска
- Учитываются все выплаты, входящие в систему оплаты труда
| Ситуация | Расчетный период |
| Стандартная | 12 полных месяцев перед отпуском |
| Работник трудится менее года | Фактически отработанное время |
- Суммируйте все выплаты за расчетный период
- Исключите больничные, материальную помощь и другие не учитываемые выплаты
- Учтите премии пропорционально отработанному времени
- При полностью отработанном периоде: годовой доход / 351.6 (12×29.3)
- При неполном месяце: (29.3 / календарные дни месяца × отработанные дни)
| Параметр | Значение |
| Годовой доход | 480 000 руб. |
| Расчетный период | 12 полных месяцев |
| Дни отпуска | 28 календарных дней |
| Средний дневной заработок | 480 000 / 12 / 29.3 = 1 365,19 руб. |
| Сумма отпускных | 1 365,19 × 28 = 38 225,32 руб. |
- Время на больничном
- Отпуск по уходу за ребенком
- Простои не по вине работника
- Забастовки (даже при участии работника)
- Если повышение коснулось всех работников - применяется коэффициент
- Коэффициент = новый оклад / старый оклад
- Умножается на выплаты до повышения
| Событие | Срок |
| Выплата отпускных | Не позднее чем за 3 дня до начала отпуска |
| Перечисление НДФЛ | Не позднее последнего дня месяца выплаты |
- Сверить с положениями Постановления Правительства №922
- Проверить включение всех учитываемых выплат
- Убедиться в правильности определения расчетного периода
- Проконтролировать применение повышающих коэффициентов
Точный расчет отпускных требует внимательного подхода и учета всех нюансов. При возникновении сложностей рекомендуется обратиться в бухгалтерию или использовать специализированные калькуляторы.
